Ces contrats constituent un mode de rémunération indirecte avantageux :

Solution pour fidéliser et récompenser votre personnel. (Participation de l’Entreprise, avantage considéré comme revenu supplémentaire, non soumis à impôt, ni pour l’employeur, ni pour le salarié) et permettent de répondre aux besoins de chacun d’eux.

Vous pouvez vous-même définir vos garanties d’assurance « complémentaire santé » aux besoins de votre Entreprise, telles que :

• Forfait pour les consultations d’ostéopathes et de chiropracteurs
•  Forfait optique supplémentaire, pour les fortes corrections ou les verres progressifs – multi focaux plus coûteux
• Renforts optiques – dentaire en option
• Prise en charge des médicaments, même à vignette orange très peu remboursés par la Sécurité sociale.
• Couverture immédiate sans aucune attente : Dès signature de votre contrat toutes vos dépenses de santé sont prises en charge
• Prise en charge de nombreuses dépenses pour lesquelles la Sécurité sociale n’intervient pas : chambre particulière en cas d’hospitalisation, vaccins, lentilles, chirurgie rétractive, implants dentaires

Schéma proposé par Assurances Sécurité pour la mise en place de votre contrat Collectif : Complémentaire Santé

1. Identifier vos besoins
2. Présenter des solutions adaptées
3. Programmer votre protection sociale
4. Mettre en place votre contrat
5. Informer les salariés